Графічний дизайнер

Шукаємо Графічного дизайнера, який який відчуває тренди, любить красиві і продумані візуали в соціальних мережах, швидко генерує ідеї та втілює їх у життя 😎

Ми працюємо у швидкому продакшн-ритмі: навантаження на одного дизайнера — 500−700 візуалів на місяць (stories, каруселі, обкладинки).

Це роль для тих, хто:

• вже має актуальний досвід роботи з великим обсягом креативів для соціальних мереж
• працює швидко і впевнено, без довгих пошуків рішень
• вміє тримати стабільну якість у потоці задач
• має «набиту руку» і добре відчуває формат соцмереж

Це ідеальний метч для тих, у кого вже є регулярна практика в такому форматі роботи.

Вимоги:

• Досвід роботи у графічному дизайні від 1 року;
• Впевнене володіння Figma, Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, Lightroom);
• Глибоке розуміння принципів дизайну, композиції та кольорової теорії;
• Досвід роботи з векторною графікою;
• Вміння працювати по брендбуку та референсах;
• Креативність та інноваційний підхід до вирішення дизайнерських завдань;
• Здатність дотримуватися дедлайнів;
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді;

Обовʼязково:

• Наявність якісного портфоліо з прикладами візуалів для SMM-проєктів (комерційний досвід).

Бажані додаткові навички:

• Знання та досвід роботи з інструментами штучного інтелекту для дизайну.

Ваші обов’язки:

• Створення візуально привабливого графічного контенту для різних платформ;
• Розробка унікальних ілюстрацій для веб-сайту та соціальних мереж;
• Пошук та адаптація креативних референсів для проєктів;
• Графічне оформлення корпоративних матеріалів та презентацій.

Ми пропонуємо:

- Формат роботи: дистанційно 🕘 Графік: 5/2, 10:00−18:00

- Ставка 25 000 грн (+ щомісячні бонуси за обʼєм роботи)

- Відпустка: 24 календарні дні

- Оплачувані лікарняні

- Атмосфера підтримки, поваги та професійного росту

- Класна команда, що в необхідний момент підтримає та допоможе, надішле яійсь дивний стікер, щоб підняти настрій, поділиться досвідом і збереться в кінці важкого тижня на онлайн тімбілдінг, щоб розлабитись та випустити пар

Процес відбору:

• Етап 1: Знайомство — спілкування в телефонному режимі з HR та обговорення умов співпраці;
• Етап 2: Фінальна співбесіда з керівником відділу SMM;
• Все 😎

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо небайдужих до своєї справи 😉

Надсилайте ваше портфоліо та резюме та доєднуйтесь до нас!

‍